THE MAX ENERGY
Harvard-inspired Science of Human Energy & Leadership
The Energy That Elevates The World — Join The Movement
Unleash The Max Energy Within
ADAY YADA LİDERLİK RÖNTGENİ
Yanlış İşe Alımın veya Kariyer Planın Faturası Maaş Değildir.
Çoğu patron öyle sanıyor.
Maaşı ödenecek bir bedel sanıyor.
Yanılıyorlar.
Asıl fatura; dağılan ekip, kaçan fırsatlar ve kaybedilen zamandır.
Kilit bir liderlik rolü için yanlış kişiyi işe almak, bir şirketin kültürüne yıllarca zarar verebilir.
Helikoptere çim biçme motoru takarsanız,
motor ne kadar güçlü olursa olsun o helikopter kalkmaz.
Mesele yetenek değil, uyumdur.
Liderlik Filtresi: Kim Gerçek, Kim Gürültü?
İnsani Maliyetlerden Kurtulun
Zeka Odaya Sokar, Karakter Zirveye Taşır.
Bir çalışanın veya yöneticinin özgeçmişi size ne yapabileceğini söyler.
Kişilik testi ise gerçek durumunu söyler.
-
Baskı altında dağılır mı, toplar mı?
-
Ekibi birleştirir mi, yoksa egosuyla bitirir mi?
-
Sadece koltukta mı oturur, yoksa şirketin hisse değerini mi uçurur?
Tahmin etmeyi bırakın. 15 dakikada gerçeği görün.
Rakamlar Yalan Söylemez.
-
%83: İşverenlerin "doğru insanı bulamıyoruz" deme oranı.
-
5 Kat: Karakter puanı yüksek liderlerin yönettiği şirketlerin kâr farkı.
-
290.000 $: Doğru karakterin yanlış karaktere göre ömür boyu kazandırdığı fark.
Yapay zeka her işi yapabilir ama karakteri yönetemez.
Gelecek 10 yılınızı, bugünkü "insan" kararınız belirleyecek.
Biz Ne Yapıyoruz?
MAX ENERJİ & PROMEVA iş birliğiyle, Türkiye’nin devlerine "insan okuma kılavuzu" veriyoruz.
-
Seçerken Görün: Mülakattan önce adayın röntgenini çekin.
-
Yönetirken Bilin: Kimin nerede parlayacağını, kimin nerede söneceğini anlayın.
-
Lideri Ölçün: CEO ve üst yönetimin "kör noktalarını" veriye dökün.
Karmaşayı Bitirin.
Toplantıların neden uzadığını, en iyi oyuncuların neden bir takım olamadığını merak etmeyi bırakın. Yönetim kurulunuzun karakter DNA’sını eşleştirin. Enerjiyi egolara değil, işe harcayın.
30 Dakika Konuşalım.
Mevcut sürecinizdeki "görünmez boşlukları" gösterelim.
Ücretsiz. Taahhütsüz. Sadece bilimsel.
WhatsApp: 0532 622 06 55
(Şirket isminizle beraber yazın, stratejik risk analizinizi başlatalım.)
Karakter Kaderdir. Şirketler İçin de.
15 Dakikalık Bir Test. Sizi Yıllarca Sürecek Bir Hatadan Kurtarır.
Küresel devlerin Stratejik Performans Aracı olan Kişilik Değerlendirme Araçları ile tanışın.
Doğru yeteneği seçmek bir tahmin oyunu değil, bir bilimdir.
MAX ENERGY & PROMEVA iş birliğiyle; liderlik potansiyelini nöro-metrik verilerle ölçüyor, kariyer haritalarını yeniden çiziyor ve kurumsal dönüşümü bir "temenni" olmaktan çıkarıp "ölçülebilir bir başarıya" dönüştürüyoruz. - MUSTAFA GÜL
Türkiye’nin lider kuruluşları bu yeni nesil akılla geleceği inşa ediyor. Ya siz?
BİZE GÜVENEN KURUMLARDAN BAZILARI
LİDERLİK
HIZLANDIRMA PROGRAMI
-Tıklayın
-
Şirket Performansını Strateji Değil, Liderin Kişiliği Belirliyor -Tıklayın
Hangi Çalışan İşte Gerçekten Başarılı Olur?
-
100 yıllık araştırma tek bir cevap veriyor. Zeka değil. Deneyim değil. Özgeçmiş değil. Karakter.
-
Vicdanlılık skoru yüksek çalışanlar 98 farklı performans değişkeninde rakiplerini geride bırakıyor. Bu bir tahmin değil — ölçülmüş bir gerçek.
-
Siz kimleri işe alıyorsunuz? (Forbes)
DOĞRU ÇALIŞAN BULMA
%83 — İşverenlerin doğru davranışsal özelliklere sahip çalışan bulmakta zorlandığını söyleme oranı.
-
(Kaynak: Forbes )
CEO
CEO’nun dışadönüklük, uyumluluk ve nevrotizm düzeyi şirketin hisse değerini ve stratejik tutarlılığını istatistiksel olarak belirliyor.
-
(Kaynak: SSRN & Harvard Business Review)
$290.000
$290.000 — Dışadönük bir çalışanın 40 yaş sonrasında içedönük muadilinden fazla kazandığı miktar.
-
(Kaynak: Miriam Gensowski)
5×
5× — Yüksek karakter puanlı liderler tarafından yönetilen şirketlerin varlık getirisi.
-
(Kaynak: Fred Kiel, Return on Character)
Yapay Zeka Her Şeyi Yapabilir. Karakteri Yönetemez.
Operasyonel işleri yapay zekaya devreden şirketler artık tek bir soruyla karşı karşıya:
Ekibimizin karakteri bu dönüşümü taşır mı?
Yapay zeka çağında rekabet avantajı artık süreçte değil, insanda. Doğru insanı doğru pozisyona koymak — bu tek karar — şirketinizin önündeki 10 yılı belirler.
Biz Ne Yapıyoruz?
MAX ENERJİ & PROMEVA iş birliğiyle Türkiye’de 5 Faktör Kişilik Değerlendirme Sistemi uyguluyoruz.
15 dakikalık bilimsel test. Yıllarca sürecek stratejik netlik.
Kurumunuza Özel Çözümler
Personel Seçimi & İşe Alım
Adayın kişilik profili ile pozisyon gereksinimlerini eşleştirin. Mülakattan önce bilin.
Bireysel & Departman Raporları
Her çalışanın güçlü yanları, gelişim alanları ve ekip uyumu. Tek raporda.
Kariyer Planlama & Yetenek Yönetimi
Potansiyeli erken keşfedin. Doğru insanı elde tutun. Terfi kararlarını veriye dayandırın.
Kurumsal İhtiyaç Analizi
Organizasyonunuzun kişilik haritası. Liderlik boşlukları, ekip riskleri, kültürel fay hatları — görünür hale gelir.
Liderlik & CEO Koçluğu
Üst yönetim profillerini stratejik karar alma ve kriz yönetimiyle entegre edin.
Yapay Zeka Destekli Değerlendirme Platformu
Ölçeklenebilir, hızlı, güvenilir. Binlerce çalışan için tek platformda.
Nasıl Çalışıyoruz?
01 Keşif & Tasarım
Kurumunuzun hedefleri ve sorunları belirlenir. Size özel plan hazırlanır.
02 Değerlendirme
5 Faktör testi dijital platformda uygulanır. Lisanslı uzman gözetiminde.
03 Analiz & Raporlama
Bireysel, departman ve kurumsal raporlar. Aksiyon önerileriyle birlikte.
04 Uygulama & Takip
Bulgular işe alım, kariyer ve eğitim kararlarına entegre edilir.
Hangi Paketi Seçeceksiniz?
Başlangıç Paketi
Tek departman veya yönetim ekibi. Hızlı etki, düşük giriş maliyeti. Bireysel raporlar ve sunum dahil.
Kurumsal Paket
Organizasyon geneli uygulama. Bireysel, departman ve kurumsal raporlar. Kariyer planlama dahil.
Stratejik Ortaklık
İşe alım, liderlik ve kültür dönüşümüne entegre süregelen danışmanlık. Yapay zeka destekli platform erişimi dahil.
Şimdi Görüşün
30 dakika konuşalım. Mevcut işe alım ve kariyer planlama sürecinizi dinleyelim. Nerede risk taşıdığınızı gösterelim.
Ücretsiz. Taahhütsüz.
WhatsApp: 0532 622 06 55
CEO Özel Danışmanlığı
Şirketinizin en büyük varlığı olan 'Karar Verme Yeteneğiniz' ne kadar bilimsel?
Kendi kör noktalarınızın şirkete maliyetini biliyor musunuz?
Karar kalitenizi artırın
Karar baskınızı yönetin
Yönetim Kurulu Odanızdaki Gizli Çatışmaları Bitirin.
-
Neden en iyi oyuncularınız bir takım olamıyor?
-
Yöneticilerinizin karakter DNA'sını eşleştirin, enerjiyi egolara değil, işe harcayın.
-
Toplantı sürelerini kısaltın, karar hızını 3 katına çıkarın.
-
Tek bir analizle tüm yönetim ekibinizin 'kullanma kılavuzuna' sahip olun.
Jamie Dimon Kişiliğini Kalıcı Liderlik Gücü Oluşturmak İçin Nasıl Kullandı?
Büyük Beş Kişilik Modeli ile İş ve Kariyer Kararlarını Hızlandırma - Buraya Tıklayın
MAX ENERGY Liderliğinin Arkasındaki Karar Aynası
Vaka Analizi: Jensen Huang (NVIDIA CEO'su) - Buraya Tıklayın
