THE MAX ENERGY
Harvard-inspired Science of Human Energy & Leadership
The Energy That Elevates The World — Join The Movement
Unleash The Max Energy Within
GLOBAL LİDERLİK PROGRAMI
MAX ENERGY PARTİSİ’ne katılan herkese, 5.000 TL değerindeki Global Liderlik Programı’nıhediye ediyoruz.
Dünyaca Ünlü 5 Faktör Kişilik Testi + Online Eğitim + Global Liderlik Sertifikası
Harvard Business School ve Academy of Management araştırmalarına göre, CEO’nun kişiliği şirketin stratejisini ve hisse senedi fiyatını etkiliyor.
“How a CEO’s Personality Affects Their Company’s Stock Price” – Harvard Business Review
3 Adımda Liderlik Dönüşümü
-
5 Faktör Kişilik Testi: Bilimsel geçerliliği kanıtlanmış, Harvard araştırmalarında kullanılan model. Aynı gün profilinizi çıkarır.
-
Online Eğitim – Mindset Master Skills (2 Saat): Kişilik profilinizi stratejik bir silaha dönüştürün. Kendi enerjinizi ve ekibinizin enerjisini yönetmeyi öğrenin.
-
Global Liderlik Sertifikası: Programı tamamlayanlara özel dijital sertifika ve Global Leadership topluluğuna erişim.
Bu Program Kimler İçin?
C-Level & Yöneticiler - Girişimciler - Patronlar
Stratejik kararlarınızı kişilik güçlerinizle uyumlu hale getirinYatırımcıları ikna eden liderlik duruşu geliştirinŞirketinizi bir üst seviyeye taşıyacak öz farkındalığı kazanın
Neden Bu Program?
Veri - Ne Anlama Geliyor? Detaylar aşağıdadır.
-
%83: İşverenlerin doğru davranışsal özelliklere sahip çalışan bulmakta zorlandığını söylüyor (Forbes).
-
$290.000: Dışadönük bir çalışanın 40 yaş sonrasında içedönük muadilinden fazla kazandığı miktar.
-
5×: Yüksek karakter puanlı liderler tarafından yönetilen şirketlerin varlık getirisi (Return on Character).
-
98: Vicdanlılık skoru yüksek çalışanların 98 farklı performans değişkeninde rakiplerini geride bırakması.
Programı Kim Sunuyor?
Uzman - Yetkinlik
Mustafa Gül – HBS Association of Boston üyesi. Küresel iş dünyasının kalbindeki içgörüleri, saha tecrübesiyle birleştiriyor. Harvard Business School’dan sahaya
Öğr. Gör. Uğur Çetin – İstanbul Aydın Üniversitesi İnsan Kaynakları uzmanı. 5 Faktör modelinin akademik derinliğini Türkiye iş gücü dinamikleriyle entegre ediyor. Akademik derinlik + Yerel uygulama
KAZANIMLARINIZ
Kategori - Kazanım
-
Öz Farkındalık - Kişilik profilinizi keşfedin, kör noktalarınızı görün
-
Stratejik Uyum - Kişiliğinizi şirket stratejinizle uyumlu hale getirin
-
Liderlik Duruşu - Yatırımcıları ve ekibi ikna eden liderlik duruşu geliştirin
-
Enerji Yönetimi - Kendi enerjinizi ve ekibinizinkini yönetmeyi öğrenin
-
Küresel Ağ - Global Leadership Member topluluğuna erişim
Program Değeri: 5.000 TL + KDV
MAX ENERGY PARTİSİ’ne katılanlara ÜCRETSİZ.
KAYIT OLUN
Hemen başlayın. İşinizi ve kariyerinizi hızlandırın.
Kayıt olmak için WhatsApp (GLOBAL LİDERLİK) mesajı atmanız yeterlidir.
Global Leadership Program – Kişiliğinizi stratejiye, stratejinizi başarıya dönüştürün.
Uzmanlarımız:
Harvard Business School’dan Sahaya: Teoriyi Değil, Sonucu Getiriyoruz.
Mustafa Gül, HBS Association of Boston üyesi olarak küresel iş dünyasının kalbindeki içgörüleri, Küresel devlerle çalıştığı saha tecrübesiyle birleştiriyor.
Öğr. Gör. Uğur Çetin: İstanbul Aydın Üniversitesi İnsan Kaynakları uzmanlığıyla, 5 Faktör modelinin akademik derinliğini ve Türkiye’deki iş gücü dinamiklerini sisteme entegre ediyor.
ARAŞTIRMALARLA KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ETKİSİ VE GÜCÜ
-
Şirket Performansını Strateji Değil, Liderin Kişiliği Belirliyor -Tıklayın
Hangi Çalışan İşte Gerçekten Başarılı Olur?
-
100 yıllık araştırma tek bir cevap veriyor. Zeka değil. Deneyim değil. Özgeçmiş değil. Karakter.
-
Vicdanlılık skoru yüksek çalışanlar 98 farklı performans değişkeninde rakiplerini geride bırakıyor. Bu bir tahmin değil — ölçülmüş bir gerçek.
-
Siz kimleri işe alıyorsunuz? (Forbes)
DOĞRU ÇALIŞAN BULMA
%83 — İşverenlerin doğru davranışsal özelliklere sahip çalışan bulmakta zorlandığını söyleme oranı.
-
(Kaynak: Forbes )
CEO
CEO’nun dışadönüklük, uyumluluk ve nevrotizm düzeyi şirketin hisse değerini ve stratejik tutarlılığını istatistiksel olarak belirliyor.
-
(Kaynak: SSRN & Harvard Business Review)
$290.000
$290.000 — Dışadönük bir çalışanın 40 yaş sonrasında içedönük muadilinden fazla kazandığı miktar.
-
(Kaynak: Miriam Gensowski)
5×
5× — Yüksek karakter puanlı liderler tarafından yönetilen şirketlerin varlık getirisi.
-
(Kaynak: Fred Kiel, Return on Character)
CEO Özel Danışmanlığı
Şirketinizin en büyük varlığı olan 'Karar Verme Yeteneğiniz' ne kadar bilimsel?
Kendi kör noktalarınızın şirkete maliyetini biliyor musunuz?
Karar kalitenizi artırın
Karar baskınızı yönetin
Yönetim Kurulu Odanızdaki Gizli Çatışmaları Bitirin.
-
Neden en iyi oyuncularınız bir takım olamıyor?
-
Yöneticilerinizin karakter DNA'sını eşleştirin, enerjiyi egolara değil, işe harcayın.
-
Toplantı sürelerini kısaltın, karar hızını 3 katına çıkarın.
-
Tek bir analizle tüm yönetim ekibinizin 'kullanma kılavuzuna' sahip olun.
Jamie Dimon Kişiliğini Kalıcı Liderlik Gücü Oluşturmak İçin Nasıl Kullandı?
Büyük Beş Kişilik Modeli ile İş ve Kariyer Kararlarını Hızlandırma - Buraya Tıklayın
MAX ENERGY Liderliğinin Arkasındaki Karar Aynası
Vaka Analizi: Jensen Huang (NVIDIA CEO'su) - Buraya Tıklayın
