THE MAX ENERGY
HARVARD-INSPIRED SCIENCE OF
HUMAN ENERGY & LEADERSHIP
UNLEASH THE MAX ENERGY WITHIN
THE ENERGY THAT ELEVATES
THE WORLD — Join The Movement
CHANGE YOUR ENERGY CHANGE YOUR LIFE
ETKİLİ LİDERLİK PROGRAMI
MAX ENERGY PARTİSİ’ne veya 12 MASTERS ETKİNLİĞİ'ne katılan herkese, 5.000 TL değerindeki Etkili Liderlik Programı’nıhediye ediyoruz.
Dünyaca Ünlü 5 Faktör Kişilik Testi + Online Eğitim
- Harvard Business School ve Academy of Management araştırmalarına göre, CEO’nun kişiliği şirketin stratejisini ve hisse senedi fiyatını etkiliyor.
- Şirket Performansını Strateji Değil, Liderin Kişiliği Belirliyor - Tıklayın
- Forbes: Hangi Çalışan İşte Gerçekten Başarılı Olur? - Tıklayın
KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİZİ TANIYIN POTANSİYELİNİZİ AŞIN
Yüksek zekâyla en güçlü şekilde ilişkilendirilen kişilik özelliği, yeni veya alışılmadık fikirlere açıklık ve entelektüel meraktır.
Öte yandan kristalize zekâ; daha az sosyal olmak ve heyecan arayışı ya da risk alma ile karakterize edilen faaliyetlere daha az katılmakla ilişkilidir.
3 Adımda Liderlik Dönüşümü
-
5 Faktör Kişilik Testi: Bilimsel geçerliliği kanıtlanmış, Harvard araştırmalarında kullanılan model. Aynı gün profilinizi çıkarır.
-
Online Eğitim – Mindset Master Skills (2 Saat): Kişilik profilinizi stratejik bir güce dönüştürün. Yönetim ve liderlik hatalarınızı fark edin ve kurtulun. Kendi enerjinizi ve ekibinizin enerjisini yönetmeyi öğrenin.
Bu Program Kimler İçin?
C-Level & Yöneticiler - Girişimciler - Patronlar ve kariyerini geliştirmek isteyenler...
-
Stratejik kararlarınızı kişilik güçlerinizle uyumlu hale getirin
-
Yatırımcıları ikna eden liderlik duruşu geliştirin
-
Şirketinizi bir üst seviyeye taşıyacak öz farkındalığı kazanın
-
Kariyer başarınızı hızlandırın
Neden Bu Program?
Veri - Ne Anlama Geliyor? Detaylar aşağıdadır.
-
%83: İşverenlerin doğru davranışsal özelliklere sahip çalışan bulmakta zorlandığını söylüyor (Forbes).
-
$290.000: Dışadönük bir çalışanın 40 yaş sonrasında içedönük muadilinden fazla kazandığı miktar.
-
5×: Yüksek karakter puanlı liderler tarafından yönetilen şirketlerin varlık getirisi (Return on Character).
-
98: Vicdanlılık skoru yüksek çalışanların 98 farklı performans değişkeninde rakiplerini geride bırakması.
Eğitmen:
Uluslararası Danışman Mustafa Gül – Harvard Business School Association of Boston üyesi.
Küresel iş dünyasının kalbindeki içgörüleri, saha tecrübesiyle birleştiriyor.
New York - Boston - İstanbul’dan sahaya...
KAZANIMLARINIZ
Kategori - Kazanım
-
Öz Farkındalık - Kişilik profilinizi keşfedin, kör noktalarınızı görün
-
Stratejik Uyum - Kişiliğinizi iş stratejinizle uyumlu hale getirin
-
Liderlik Duruşu - İnsanları ve ekibi ikna eden liderlik duruşu geliştirin
-
Enerji Yönetimi - Kendi enerjinizi ve ekibinizinkini yönetmeyi öğrenin
Program Değeri: 5.000 TL + KDV
MAX ENERGY PARTİSİ’ne katılanlara ÜCRETSİZ.
12 MASTERS ETKİNLİĞİ'ne katılanlara ÜCRETSİZ.
KAYIT OLUN
Hemen başlayın. İşinizi ve kariyerinizi hızlandırın.
Kayıt olmak için WhatsApp (5FA LİDERLİK) mesajı atmanız yeterlidir.
Kişiliğinizi stratejiye, stratejinizi başarıya dönüştürün.
Kendinizi Tanıyın.
Geliştirmeniz Gereken Alanlarınızı Görün ve
Liderliğinizi Güçlendirin.
5 Faktör Kişilik Testi +
3 Sayfalık Kişisel Rapor +
Online Liderlik Eğitimi.
Etkinliğe katılan herkese hediye.
ARAŞTIRMALARLA KİŞİLİK ÖZELLİKLERİNİN ETKİSİ VE GÜCÜ
-
Şirket Performansını Strateji Değil, Liderin Kişiliği Belirliyor -Tıklayın
Hangi Çalışan İşte Gerçekten Başarılı Olur?
-
100 yıllık araştırma tek bir cevap veriyor. Zeka değil. Deneyim değil. Özgeçmiş değil. Karakter.
-
Vicdanlılık skoru yüksek çalışanlar 98 farklı performans değişkeninde rakiplerini geride bırakıyor. Bu bir tahmin değil — ölçülmüş bir gerçek.
-
Siz kimleri işe alıyorsunuz? (Forbes)
DOĞRU ÇALIŞAN BULMA
%83 — İşverenlerin doğru davranışsal özelliklere sahip çalışan bulmakta zorlandığını söyleme oranı.
-
(Kaynak: Forbes )
CEO
CEO’nun dışadönüklük, uyumluluk ve nevrotizm düzeyi şirketin hisse değerini ve stratejik tutarlılığını istatistiksel olarak belirliyor.
-
(Kaynak: SSRN & Harvard Business Review)
$290.000
$290.000 — Dışadönük bir çalışanın 40 yaş sonrasında içedönük muadilinden fazla kazandığı miktar.
-
(Kaynak: Miriam Gensowski)
5×
5× — Yüksek karakter puanlı liderler tarafından yönetilen şirketlerin varlık getirisi.
-
(Kaynak: Fred Kiel, Return on Character)
CEO Özel Danışmanlığı
Şirketinizin en büyük varlığı olan 'Karar Verme Yeteneğiniz' ne kadar bilimsel?
Kendi kör noktalarınızın şirkete maliyetini biliyor musunuz?
Karar kalitenizi artırın
Karar baskınızı yönetin
Yönetim Kurulu Odanızdaki Gizli Çatışmaları Bitirin.
-
Neden en iyi oyuncularınız bir takım olamıyor?
-
Yöneticilerinizin karakter DNA'sını eşleştirin, enerjiyi egolara değil, işe harcayın.
-
Toplantı sürelerini kısaltın, karar hızını 3 katına çıkarın.
-
Tek bir analizle tüm yönetim ekibinizin 'kullanma kılavuzuna' sahip olun.
Jamie Dimon Kişiliğini Kalıcı Liderlik Gücü Oluşturmak İçin Nasıl Kullandı?
Büyük Beş Kişilik Modeli ile İş ve Kariyer Kararlarını Hızlandırma - Buraya Tıklayın
MAX ENERGY Liderliğinin Arkasındaki Karar Aynası
Vaka Analizi: Jensen Huang (NVIDIA CEO'su) - Buraya Tıklayın
